山東永春堂集團有限公司直銷員計酬、獎勵制度

一、直銷員

第一條直銷員是由年滿18周歲、符合國家有關經商人員規(guī)定的個人提出

申請，經公司或公司分支機構資格審核通過，培訓考試合格后，簽訂推銷合

同，頒發(fā)直銷員證，即成為公司合格直銷員。

第二條直銷員的主要職責是推銷產品、服務顧客，獨立承擔經營責任。直

銷員向消費者推銷的產品為公司經商務部批準的直銷產品。

二、計酬、獎勵制度

第三條分配制度

山東永春堂集團有限公司按月支付直銷員的勞動報酬。支付給直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算，報酬總額（包括傭金[銷售提成]、獎金、各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不得超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%。公司嚴格禁止團隊計酬。

第四條具體計酬方法

同時直銷員的收入按國家有關規(guī)定，其個人所得稅應交部分由我公司代扣代繳。

條五條酬金發(fā)放管理辦法

（一）按月計發(fā)。報酬按月以人民幣結算，以每月25日為結算日，結算數額由分支機構財務審核，報公司總部總經理審批；付款日期遇國家法定節(jié)假日順延。乙方對其指定賬戶的行為承擔法律責任；

（二）按照國家對個人所得稅交納的有關規(guī)定計稅，由公司進行代扣代繳；

（三）次月15日將上月發(fā)放情況報商務部備案。

第六條本計酬、獎勵制度解釋權和修訂權歸山東永春堂集團有限公司。但出現涉及直銷員報酬等重大事項變更的，應按照《直銷管理條例》的相關規(guī)定，報商務部批準后方可執(zhí)行。

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